岗位职责：
1、管理劳动合同文档，负责员工离、入职、人事异动等手续办理以及员工的工资和考勤结算；
2、协助上级主管分析人力资源状况，进行数据统计和报表制作；
3、负责简历筛选和人员初试等工作；
4、协助上级完成对员工的各类绩效考核；
5、协助组织员工活动和培训。

任职要求：

1、具有良好的气质形象，身高160cm以上，人力资源管理、工商行政管理等相关专业；
2、会基本电脑操作WORD/EXCEL等基本办公软件；
3、活泼开朗且亲和力强；
4、具有一定的组织协调能力。

本职位要求2022年6月毕业的高校管理实训生。