就业工作简报第十九期
2009年3月28日 星期六
邓玲
673
就业工作简报 郑州交通职业学院就业指导中心主办2007年第5期(总第19期)2007年6月30日 本刊评论 校企牵手合力打造“奇瑞班”,实施“订单”培养共育职教人才 2007年6月下旬,郑州交通职业学院与安徽奇瑞汽车有限公司校企双方就进一步加强人才培养战略合作签定协议,决定在汽车相关专业领域实行联合办学,共同成立“奇瑞班”,实施订单式人才培养。通过笔试、面试和体检的层层选拔、严格筛选,最终在2006级1600名学生中,确定了486人组建“奇瑞班”,奇瑞“订单”培养工作正式启动。 奇瑞“订单培养”可以使学院拓宽了办学思路,提高了人才培养工作的针对性,形成梯队缓解学生就业压力。同时,也实现了为社会经济建设服务的办学的目标,对学院进一步深化教育教学改革、全面提高人才培养质量、提升学院内涵,树立良好社会形象等都起到了积极的推动作用。其次,“订单培养”可为奇瑞培养了大批基础理论扎实、动手能力强、发展后劲足的应用型人才,为奇瑞汽车公司的持续发展注入了新的活力,为民族工业自主品牌的发展辉煌做出积极的贡献。 奇瑞班的成立,表明校企双方已经建立起了一种长期合作、风险共担的战略伙伴关系,只要我们双方树立诚信合作和共同发展的理念,以诚相待,风雨同舟,相信经过共同努力,合作项目一定能够取得圆满成功,一定能够成为校企合作的优良典范。 强强联合,共同签署订单培养协议,这不仅为学院提供了一个学习和借鉴国内知名企业先进技术和管理经验的良机,同时,也为企业的发展注入了新的活力。我们坚信,在双方的共同努力下,无论是郑州交通职业学院还是奇瑞汽车公司都必将拥有更加辉煌灿烂的明天! * ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * ■工作简讯 砥砺品格,磨练意志 塑造自我,奉献社会 ——郑州交通职业学院2007年暑期社会实践正式启动 暑假来临之际,为全面推进素质教育,培养大学生的社会服务意识、社会实践能力和团队协作精神,充实、丰富同学们的暑假生活,增加社会见闻,增强专业知识,院团委联合就业指导中心、宣传处共同举办了一场大型暑期社会实践专场招聘活动。 本次社会实践活动报名时间为6月9号,实践时间为6月26号---8月26号,社会实践活动本着“塑造自我,磨练意志”的原则,引导学生在社会实践中开拓眼界,提高综合能力,以达到书本知识和课堂教学所不能达到的目的。在社会实践活动报名现场,记者随机采访了几为同学,他们表示:参加社会实践的目的是为了熟悉基层、了解市情、磨练意志、砥励品格、奉献社会、拓展文化素质,培养吃苦耐劳精神,塑造当代大学生的顽强意志。 据悉,本次活动中院团委积极采取各种措施确保学生的安全问题,同时采取学生自愿报名的形式,填写由团委统一制订的社会实践登记表;要求参加实践的同学必须取得学生家长的同意和支持;所有参与暑期社会实践的同学必须统一购买人身意外保险,使同学们能够安全放心地投入到社会实践中去。 (赵 晶) * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * ■就业新闻 我院“奇瑞班”成立揭牌仪式暨开班典礼隆重举行 6月24日,郑州交通职业学院 “奇瑞班”成立揭牌仪式暨开班典礼在图书科技大楼大会议室隆重举行。河南省教育厅、郑州市委统战部、郑州市教育局有关领导崔炳建、李文成、石品、葛飞等出席仪式并作重要讲话,充分肯定了校企合作和“订单式”培养的重要意义。郑州交通职业学院院务委员会主任李顺兴,执行院长李院长、院务委员会副主任于福、副院长潘洪亮、副院长张昶琳、院长助理王全升,安微奇瑞汽车有限公司副总经理张屏、陈磊,及双方有关人员出席了仪式。 揭牌仪式暨开班典礼由副院长潘洪亮主持。 仪式上,郑州交通职业学院与安微奇瑞汽车有限公司共同签署了校企合作协议,教育厅领导为校企联合办学基地揭牌,揭开了校企合作的新篇章。 学院院务委员会主任李顺兴首先致辞。他代表郑州交通职业学院近18000名师生员工,向在百忙之中前来参加奇瑞班揭牌仪式暨开班典礼的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。李顺兴回顾了学院和奇瑞公司的发展历程以及双方之间愉快的合作关系,他指出,校企合作作为一种新型的人才培养模式,是贯彻国家科教兴国和人才强国战略的有益实践,是促进社会主义和谐社会建设的重要举措。加强学校与企业的合作,促进教学与生产的结合,使校企双方相互支持、相互渗透、优势互补、资源互用,是实现高等教育与现代化建设接轨的重要途径,也是促进企业可持续健康发展的有力保证。通过这种模式,我们不仅可以弥补理论知识与生产实践脱节的不足,使所教内容与企业需求同步,同时还可以调动双方合作办学的积极性,充分发挥校企资源在办学过程中的强大作用,促进产学结合,从而实现高校与用人单位的合作“双赢”。最后,李顺兴强调,奇瑞汽车有限公司的发展战略与郑州交通职业学院的办学理念不谋而合,诚信合作、互惠互利、共谋发展是双方共同的强烈愿望,共建“奇瑞班”即是双方在前期合作基础上的深化和延伸。希望学院各个部门、全体教职员工,充分利用与奇瑞公司合作的契机,虚心学习,锐意进取,努力参加科研活动,积极投身实习锻炼,不断提高自身素质和业务能力,为郑州交通职业学院的发展,为奇瑞汽车公司的腾飞作出自己更大的贡献。 奇瑞汽车有限公司副总经理张屏在讲话中说,不难看出,郑州交通职业学院和奇瑞汽车有限公司的发展前景是不可估量的。今天奇瑞汽车有限公司与郑州交通职业学院在这里成立奇瑞班,这表明双方之间建立起了一种长期合作、风险共担的战略伙伴关系,双方树立诚信合作和共同发展的理念,以诚相待,风雨同舟。相信经过双方的共同努力,合作项目一定能够取得圆满成功,并且一定能够成为校企合作的优良典范。今天双方在这里强强联合,共同签订奇瑞班订单培养协议,这不仅为郑州交通职业学院提供了一个学习和借鉴国内知名企业先进技术和管理经验的良机,同时,也为奇瑞汽车有限公司的发展注入了新的活力。她相信,在双方的共同努力下,无论是郑州交通职业学院还是奇瑞汽车公司都必将拥有更加辉煌灿烂的明天! 郑州市教育局副局长葛飞发表讲话,对校企合作模式进行肯定。他说,校企合作是实施以就业为导向的根本所在。首先,开展校企合作,能够使学校更加清楚地知道企业对中职人才的具体要求,并在此基础上进行专业结构调整,进而使培养出来的学生更受企业欢迎。第二,校企合作是“双师型”教师队伍建设的有效举措。第三,校企合作是推进课程改革的重要前提。第四,校企合作是探索人才培养模式的有效途径。今天,郑州交通职业学院与奇瑞汽车有限公司在这里隆重举行“奇瑞班”签字仪式暨开班典礼,作为这一美好时刻的见证人,他希望双方通过这次机会,树立诚信合作和共同发展的理念,以诚相待,协作配合、主动沟通、相互理解,为谋求在更多领域里的合作,创造条件、积累经验。 最后,省教育厅副厅长崔炳建发表重要讲话。他指出,举行奇瑞班成立签字仪式是奇瑞汽车公司和郑州交通职业学院发展过程中的一件大事,是河南省教育界的一件喜事,他代表省教育厅向郑州交通职业学院和奇瑞汽车有限公司表示衷心的祝贺。他认为,“订单式”培养是市场经济条件下企业人力资源开发的新型模式,企业发展影响深远。同时,作为一种新型的人才培养模式,“订单式”培养为校企合作找到了最佳的途径,为我国的职业教育事业注入了新鲜的活力。此外,由于订单式人才培养是根据企业需求进行的,毕业生就业有意向协议,因此就业就比较稳定,质量也比较高。可以看出“订单式”培养对于合作的校企双方来讲是双赢的。最后,他祝愿本次活动能够取得圆满成功! 接下来,郑州交通职业学院执行院长李院长、副总经理张屏分别代表校企双方在协议上签字,标志双方校企合作正式生效。省教育厅副厅长崔炳建和省政府参事 李文成共同为郑州交通职业学院与奇瑞汽车有限公司校企联合办学基地揭牌。 随后,奇瑞汽车有限公司副总经理陈磊现场授课,介绍了奇瑞公司的企业文化、管理理念、诠释快乐工作的含义。精彩的演讲博得阵阵掌声和会心的笑声。486名同学聆听了“奇瑞班”的第一节课。 仪式结束后,省市领导、郑州交通职业学院和奇瑞公司相关领导,以及有关人员参观了“奇瑞班”教室、公寓,对“奇瑞班”学生的学习和生活环境表示满意。 据悉,学院高度重视“奇瑞班”建设,学生的选拔面向全院2006级的汽车运用技术、汽车电子技术、车辆检测技术等七个专业勿忘我在校生,经过文化知识测试、面试和体检,共有486人成功入选。被正式录取的学生,将按不同专业分别组建“奇瑞班”,单列课程,校企双方共同管理,综合考核合格后,可直接进入奇瑞公司正式上岗就业。 郑州交通职业学院“奇瑞班”设在汽车工艺工程系,教室位于综合教学楼,学院对教室和走廊进行了布置,悬挂张贴了奇瑞公司有关简介以及校企合作内容。学院对“奇瑞班”学生宿舍统一安排,配备了必要的生活设施,加强管理。有关领导表示,相信在学院的努力下,帮“奇瑞班”学生会尽快了解奇瑞,适应新的学习环境和模式。 (就业指导中心) ■媒体关注: 大河报—— 校企合作模式是方向 理论教育应贴近实际 相对而言,正规院校对教师资格都有着较高的要求,也更看重对于学生理论知识的培养。 “我们交通运输专业目前的十位教师中,有一个博士后、两个博士。”河南农业大学交通运输系的李主任告诉记者,作为正规类院校,学校更看重的是对于学生理论知识的培养,因此,教师都有着较高的学历与扎实的理论基础。此外,如郑州交通职业学院,其专任教师中教授、副教授、讲师占教师队伍总数的46.5%,这些教师也有着扎实的专业理论功底。 今年6月份,郑州交通职业学院与奇瑞汽车公司签订合作协议,在该院设立了“奇瑞班”,学校在汽车运用技术、汽车电子技术、车辆检测技术等不同专业内分别组建“奇瑞班”,单列课程,校企双方共同管理。此外,郑州交通职业学院还先后与日本三菱公司、德国猛狮、上海大众等国内外知名企业建立合作关系。 “校企合作'模式,可以让学生在教学过程当中,有更多的实践与理论的有机结合,学校将定期或不定期地将学生派到企业生产车间实习,在实习当中积累工作经验,达到毕业生一毕业就可以上岗的效果,因为这将大大减少培养成本,少走弯路,同时这也是企业所期望的。”对此,郑州交通职业学院执行院长李院长如是说。 (解元利) 谋划未来人才储备 投身社会公益活动 不再局限于产品本身的造势,不再只用降价来提升关注度,本周,车市热点开始转向售后市场:奇瑞汽车着手对未来人才的储备与培养,牵手郑州交通职业学院打造“奇瑞班”;东风雪铁龙的服务、促销活动,给消费者送去更多关怀与实惠;江铃汽车、富达公司则积极投身于社会公益活动捐资助学、献爱心行动…… 奇瑞汽车:“奇瑞班”落户郑州交通职业学院 6月24日,由奇瑞汽车有限公司与郑州交通职业学院联合设立的“奇瑞班”正式开班,双方的合作签字仪式也于当天举行。 据了解,“奇瑞班”学生全部是在郑州交通职业学院2006级汽车运用技术、汽车电子技术、车辆检测技术等七个专业在校生中选择的。经过奇瑞公司严格的文化知识测试、面试和体检,共有486人成功入选。校企双方共同拟定的教学计划中要求“奇瑞班”学生在完成本专业课程学习的同时,还要完成奇瑞公司来校讲授的课程的学习,假期还要到奇瑞公司顶岗实习。郑州交通职业学院执行院长李院长表示,奇瑞班是应企业方面的主动要求而成立的,根据企业的用人需要,他们将对学员在教学、管理等方面进行全面量身定做。 东风雪铁龙:“夏季送清凉”进行中 日前记者从东风雪铁龙处获悉,主题为“夏季送清凉”的东风雪铁龙服务活动即将展开。届时每位到店的车主均可享受9项免费空调专业检查、数种备件让利促销和超值的夏季套餐。 据悉,本次东风雪铁龙的“夏季送清凉”活动将延续至7月底,让每位车主对他们的爱车没有后顾之忧,舒心惬意地度过炎热的夏季。自2004年启动“家一样的关怀”服务品牌建设以来,东风雪铁龙每年定期举办“春季送安心”、“夏季送清凉”、“秋季送放心”、“冬季送温暖”等回馈老用户的免费检测活动。2007年,东风雪铁龙旗下的凯旋以15%的销量增长率、稳定在3000台之上的月销量和杀入2.0L细分市场前三名的市场地位,成为全国两会和21个省51个市的地方两会指定用车。 (解元利 司爱武) 郑州日报—— 订单培养“蓝领”——奇瑞来郑揽才 高职院校“技术生”,因有一技之长成了“香饽饽”,学生还没毕业就被企业争着“订单培养”。24日,记者在郑州交通职业学院与安徽一汽车厂家举行的“订单培养”签约仪式上,看到令人振奋的一幕。 企业由以前的人才招聘会上等人才、选人才,发展到主动到高职院校猎“技术生”。昨日的签约仪式上,安徽这家汽车制造企业“胃口”不小:一次就从郑州交通职业学院“定点培养”了10个班级的486名在校学生,其中有5个大专班大一的学生,5个班的学生,专业涉及汽车运用、汽车电子、工艺焊接、车辆检修、汽车技术服务与营销等热点学科。 据郑州交通职业学院执行院长李院长介绍,这486名学生是奇瑞汽车用几个月时间,从他们近18000名在校生中经过层层考试筛选的。同时,安徽奇瑞汽车公司负责人也向记者透露,这次来郑州“订单培养”主要是为未来发展储备人才。记者还了解到,就在外省企业来我市“抢”人才的同时,我市的宇通客车、少林汽车、长通物流等加工制造物流企业也正在与郑州交通职业学院进行接触,有的已进入到重点培养的实质性阶段。 企业有的放矢地到郑州交通职业学院 “订单培养”人才,也为以后发展中人才储备和技能人才供应提供了保障,在解决学生就业难题的同时,也使企业效益达到最大化,实现共赢。河南省教育厅副厅长崔炳建肯定地说,高职教育与经济和社会发展关系越来越密切,实施工学结合是一种发展趋势,也是企业明智的选择。市教育局副局长葛飞认为,校企结合培养实用型技术人才,探索出了人才培养的一种新模式。 (孙志刚) 报:学院领导 发:各处、室、系、部 编 辑:刘晓伟 校 对:赵 晶