就业工作简报 郑州交通职业学院就业指导中心主办2007年第6期（总第20期）2007年8月30日 本刊评论 毕业生跟踪回访是坚持市场导向办学的真正体现 按照就业工作整体部署，2007年8月下旬，利用暑假期间，由学院领导李顺兴亲自挂帅的“奇瑞毕业生就业跟踪回访调查团”远赴安徽芜湖进行毕业生就业跟踪调研活动，学院领导亲切看望了在奇瑞汽车有限公司就业的06、07届800多名毕业生，并与奇瑞公司领导亲切会谈，就进一步加强校企合作办学事宜进行了磋商。 对用人单位和毕业生进行回访，对毕业生进行就业情况跟踪调查，一方面可以加强与用人单位的联系，听取用人单位对我院毕业生的反馈意见，另一方面也可以吸取用人单位意见，改进我院人才培养工作以拓宽毕业生就业渠道，是毕业生就业工作的一项重要内容。 积极开展毕业生跟踪回访活动，倾听社会和企业的不同声音，有利于明确我院人才培养目标，准确就业市场定位，是坚持就业市场导向的真正体现，是我们未来成功的制胜法宝，是我们不断努力，积极进取的根本方向。 * ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * ■工作简讯 各大知名企业“逐鹿”校园，“团购”毕业生热潮涌动 ———郑州交通职业学院2007年校园专场招聘活动正式启动 2007年8月下旬，时值新学期开始，我院校园专场招聘会好戏连台，安徽奇瑞汽车有限公司、郑州宇通客车股份有限公司、汽车、IT行业20多家知名企业齐聚校园，提供就业岗位700余个，“争抢”毕业生热潮风起云涌。 应企业人力资源招聘专员要求，8月30日上午，汽车业新锐、中国民族工业自主品牌、中国主流轿车企业之一的安徽奇瑞汽车有限公司再次举办校园专场招聘。据悉，该公司早在3月初已经捷足先登提前预订了175名毕业生，这是自2006年7月以来第九次前来“团购”毕业生，此次招聘会提供就业岗位200个，面试选拔活动即日进行。 与此同时，中国企业集团竞争力500强之一、BAAV 年度最佳客车制造商、国家质量管理先进企业的郑州宇通客车股份有限公司校园专场招聘会就设在奇瑞公司招聘面试现场隔壁，宇通公司此次招聘吸引了54多名汽车工艺系工焊专业毕业生参加报名，面试结果即日公布。 学院就业指导中心负责人告诉记者，此次校园招聘会还吸引了新乡市百汇物流运输有限公司、江桥汽车有限公司、宁波万丰汽车制动器有限公司、诺基亚通信有限公司东莞分公司、郑州强生机电设备有限公司、河南少林汽车股份有限公司、金龙联合汽车工业（苏州）有限公司等20多家企业参加招聘，是专门针对05级毕业生开展的第一次大型招聘会，进入9月以后，此类招聘会活动即将陆续展开。 * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * ■就业新闻 学院领导深入奇瑞汽车公司进行毕业生跟踪调研活动 8月21日晚上，学院院务委员会主任、院长李顺兴、副院长张昶琳及就业指导中心副主任仇正锋等一行四人来到我院毕业生集中居住的皖医公寓，亲切看望在奇瑞公司就业的我院毕业生，受到毕业生的热烈欢迎。 “学院领导要来了”，毕业生奔走相告、非常高兴，早早在公寓前列队迎接。 在毕业生宿舍，学院领导和毕业生促膝座谈，亲切交流。近百名毕业生从附近的宿舍也聚集过来来，再次感受学院的温暖，聆听母校领导的教诲。学院领导与他们一一握手寒暄，询问他们遇到的困难和问题，征求对学院发展和建设的意见和建议，了解他们的职业生涯规划，勉励他们再接再厉，从人生一个新的起点开始，扬帆远航，创造更辉煌的成绩。李顺兴院长要求毕业生把自己在学院学到的知识，把学院的优良传统带到工作岗位上去，真正体现郑州交通职业学院学子的风采，为奇瑞公司的发展贡献力量。 李顺兴院长指出，奇瑞公司是我国自主民族工业品牌、是国家树立的一面旗帜，能在这样一家国家特大型企业工作是一件幸事，一定要努力把握好机遇，勇于面对挑战，时刻用与时俱进的工作作风和奋发有为的精神状态要求自己，实现与奇瑞公司的同步发展。对于毕业生遇到的困难和困惑，李顺兴院长说，在新环境中产生困惑和问题是一件再正常不过的事情，关键是我们如何去解决问题，这就要求我们调整好心态，对问题进行分析，找出问题的症结和解决问题的方法，这既是挑战也是提升自身素质的机遇，一定要迎难而上、用积极的心态面对挑战。对于解决问题的方法和技巧，他结合自身经历进行了诠释和讲解，使毕业生深受启发。最后，李顺兴院长代表学院衷心祝愿毕业生们前程似锦,同时也希望毕业生把母校当成自己的家，欢迎同学们经常回母校看看，继续支持和关心母校的发展。 交流中，毕业生也提出了意见和建议，如希望学校提供继续深造提升学历的便利和党组织关系专递中的部分遗留问题等，李顺兴院长当即指示就业指导中心负责同志立即着手解决并将结果报送与他。 张昶琳副院长要求毕业生在工作岗位上时刻不忘老师的嘱托，真诚作人，专心做事，安全生产，遵章守纪，为学院争光，在奇瑞公司的发展进程中建功立业。 学院领导的的到来让毕业生们激动万分，学院的嘱托与期望让同学们振奋不已。他们纷纷表示，会谨记恩师的教诲和嘱托，在今后的工作中传承母校的优良传统，扎实工作，勤奋学习，用优异的成绩回报社会，为母校争光，他们也祝愿母校能发展的越来越好。 * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * ■校企合作 学院领导参加“奇瑞班”合作办学经验交流会 8月22日下午，奇瑞汽车有限公司在芜湖召开“奇瑞班”合作办学经验交流会，郑州交通职业学院、安徽工程科技学院、安徽机电职业技术学院、芜湖职业技术学院、安徽汽车工业学校等五所开办“奇瑞班”的学校领导及奇瑞公司领导，奇瑞大学、奇瑞公司人力资源部、奇瑞公司各主要车间领导到会。 会议由奇瑞大学领导主持。 郑州交通职业学院院务委员会主任、院长李顺兴、安徽工程科技学院党委书记陈其工、安徽机电职业技术学院院长亓四华、芜湖职业技术学院院长朱永东、安徽汽车工业学校校长朱国苗先后发言，畅谈校企合作新思路和本校“奇瑞班”开办情况和管理经验。 学院院务委员会主任、院长李顺兴代表学院发言，他介绍了学院的发展历程以及办学指导思想、办学定位、办学模式和“奇瑞班”的基本情况，从管理体系、学生管理、教学管理、学籍管理等四个方面详谈了“奇瑞班”的管理思路，受到了一致好评。 李顺兴院长在会上提出四点建议：一、在“奇瑞班”学生培养过程中，企业和学院更加紧密结合，共建实训基地，提高学生的实践能力，实现与企业的“无缝衔接”。二、深化合作领域，实施工学交替，大幅提高学生进入社会和企业后的核心竞争力。三、共同关注毕业生职业发展，提高毕业生的稳定性。四、建立定期沟通体系、搭建交流平台，利用“年会”等形式互通有无，共同提高培养水平。 李顺兴院长的建议引起了强烈反响，奇瑞公司人力资源部领导、奇瑞公司主要车间领导在发言中纷纷赞同并针对李顺兴院长提出的问题专门进行解释说明。 奇瑞大学校长助理郁雯在发言中感谢各学校为奇瑞公司培养了大量人才，希望经常和奇瑞公司保持联系，双方紧密合作，逐步加大培养规模和力度，确保奇瑞公司的人才需求。她还在会上详细介绍了奇瑞公司近三年的人力资源政策。 奇瑞公司副总经理张屏在会上展望了奇瑞公司的发展前景，把奇瑞公司的人力资源需求规划归纳为“好、快、多”三个字。她充分肯定了与会高校“奇瑞班”的培养思路与工作方法，对校企双方的合作充满信心。 学院副院长张昶琳、就业指导中心主任仇正锋等出席了经验交流会 （就业指导中心） 学院领导应邀参加奇瑞第100万辆车下线仪式 随着铿锵的鼓声，屏幕上显示出“0”、“00”、“000”……“000000”，最终显示“1000000”的阿拉伯数字，瞬间，会场里响起雷鸣般的掌声和欢呼——8月22日，奇瑞第100万辆汽车奇瑞A3在安徽芜湖奇瑞汽车有限公司第三总装厂正式下线。 这个日子注定要被奇瑞载入史册，这个日子也注定会被中国汽车工业记载入史册。这不仅是奇瑞汽车第100万辆汽车下线的日子，更是中国自主品牌企业迎来的第一个100万辆。 做为奇瑞公司的重要战略伙伴，学院院务委员会主任、院长李顺兴、副院长张昶琳、就业指导中心副主任仇正锋等一行四人应奇瑞公司高层领导之邀参加仪式，见证这一具有里程碑式意义的历史时刻。参加下线仪式的人员达1000余人，包括国家有关部委领导、安徽省及芜湖市领导、众多汽车行业领导及400多位国内外媒体记者、奇瑞海内外合资合作伙伴、供应商和经销商。 央视著名主持人白岩松、世界体操冠军李小双、李大双以及前国家体操运动员桑兰也来到现场。桑兰获赠一辆经过特殊改造，体现人性科技的东方之子Cross无障碍车型。天安门武警支队国旗护卫队的武警战士也前来参加此次下线活动，并获赠下线后的第100万辆汽车A3，同时回赠给奇瑞有100名国旗护卫队官兵签名的国旗。 李金凤，我院07届汽车运用技术专业毕业生。正在现场忙碌的她一眼就认出了李顺兴院长，她在简短的交流中说，总公司从每个车间、分厂各挑选10名优秀员工参与此次庆典的服务活动。“能亲眼见证这一历史时刻，参与此次庆典，我感到非常骄傲和自豪。”“感谢学院的培养，更感谢学院提供的就业机会，我们一定会珍惜的。”李金凤代表参与此次庆典活动的13名我院毕业生道出了肺腑之言。 ■他山之石 湖北交通职业学院的校企合作办学之路 校企合作是由高等学校与产业部门合作共同育人的产学合作教育新模式，是贯彻落实教育与生产劳动相结合的方针、培养全面发展的高级技能应用型人才的一种教育模式。校企合作体现在根据企业发展的需要，学校有针对性地培养人才， 行业、企业直接参与人才培养过程，如专业设置、教学计划制订、课程开发、实习及毕业设计与毕业论文的指导等环节，都由学校和行业、企业合作完成，同时使学生有机会和一定时间在生产或服务的真实现场经受“真刀真枪”的熏陶和磨练，学生毕业后可直接进入企业工作。另一方面，学校的教学科研活动与生产相结合，也使职业教育更好地为当地经济和社会发展服务，能够急企业之所急，积极主动地参与企业的新产品开发和技术革新活动，同企业共同攻克技术难题。在可能范围内做到校企双方资源的有效共享，实现“产、学”的密切结合。 使学校的建设注入可持续发展的动力，营造职教新优势。使高等职业教育稳步、健康地发展 培养的人才能否得到社会的认可，是学院生存与发展的关键。为了使我们培养的学生能够适应社会要求，成为企业需求的“合格加特色”的合格人才，我们从学院实际出发，多方联系、实地考察，省交通厅信息中心、省路桥公司、长江路桥公司、捷龙客运集团、捷龙快速货运有限公司、神龙汽车有限公司、湖北高科工程咨询有限公司、成都新筑路桥机械股份有限公司、金路公司、楚天公司、京珠公司、华中航运集团公司、上海南湾集团等多家企业单位已经成为我们的实习基地，校企双向参与，产学紧密合作，充分利用社会资源，多渠道、多模式、多机制地开展产学合作办学，以解决我国高等职业教育资金短缺、实践环节薄弱及学生就业问题。 T-TEP项目的是丰田公司与我院双方经过多次实地考察和磋商确立的共同培养汽车类高级技能人才的又一校企合作项目，是贯彻我院办学知道思想的具体行动，是探索新时期高等职业教育发展思路与模式的又一次尝试，也是加快职业教育国际化进程的良好开端。在合作期间，我院将通过学习和借鉴丰田公司人才培训理念，进一步更新职业教育办学思想，全面推动我院的教育教学改革，与更多国内外企业合作，突出高等职业教育办学特色，把我院建设成为一流的高等职业技术学院。 报：学院领导 发：各处、室、系、部 编 辑：刘晓伟 校 对：赵 晶