就业工作简报 
    
    郑州交通职业学院就业指导中心主办2007年第8期（总第22期）2007年11月1日 
    
    本刊评论 
    就业工作是学院发展的重中之重 
    
    2007年11月1日上午，执行院长李院长来到学院就业处开展就业工作专项调研活动，检查就业工作开展情况，帮助就业处破解工作难题，了解就业工作所需的资源支持并对下阶段就业工作做重要讲话，他在讲话中强调，就业工作事关学院稳定发展的全局，是我院工作的重中之重。 
    众所周知，“出口决定入口，就业拉动招生”。当前的毕业生就业工作是一项复杂艰巨的工作，它正面临着时代的挑战，经受着社会的考验。作为学院的一员，我们要充分认识毕业生就业问题事关学院改革发展的大局，增强对就业工作的责任感、使命感、紧迫感和主动性，加强学习，不断提升个人素质、转变工作观念、拓宽工作空间，挖掘工作深度，做好工作分析和研究，不断推进学院毕业生就业工作更上新台阶！ 
    只要我们牢固树立“以学生为本，为学生服务，对学生负责”的就业工作理念；尽力做到关心每一个学生的成长，关心每一个学生的就业，以高度的社会责任感为社会输送合格的人才；着力确保提高毕业生就业工作水平, 提高毕业生就业率，提高毕业生就业质量；真正落实“一把手”工程，形成“任务分解、责任明确、分工合作、奖惩挂钩”的就业工作管理机制；科学确定专业培养目标和培养规格，培养宽口径、厚基础、强实践的一专多能的适应性人才；精心构建专业设置和人才培养模式动态调节机制，毕业生就业指导和服务工作机制，引导和鼓励毕业生面向基层的激励机制，特殊毕业生就业援助机制，毕业生就业指导工作队伍培养机制；努力实现就业工作具体化，就业工作全员化，就业服务全程化，就业指导专业化，就业资源信息化，就业跟踪制度化，就一定能够开创毕业生就业工作的新局面，就一定能够让毕业生、家长和社会对我们的就业工作更满意。 
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    ■工作动态 
    李院长院长到就业处开展就业工作专项调研活动 
    2007年11月1日上午，李院长院长来到学院就业处开展就业工作专项调研活动，检查就业工作开展情况，帮助就业处破解工作难题，了解就业工作所需的资源支持并对下阶段就业工作做重要指示。副院长张昶琳、就业处处长仇正锋、业务干事谢广涛、胡良真、管理干事赵娜等参加调研会。 
    调研采用座谈、听取汇报、查阅资料方式进行。执行院长李院长强调，就业工作重中之重的地位没有变，学院以就业拉动招生促进整体发展的政策没有变，今后学院领导将更多的关注就业。 
    副院长张昶琳从六个方面对我院毕业生就业工作开展情况进行了专项汇报。一、今年就业工作进展顺利，就业处依据高职评估和年度工作要点对全年任务实行目标管理，着力推进就业工作重心下移，注重对过程的监控，对各系就业进度每月进行排名通报。从当前情况看，完成全年目标在望。二、所有数据均有原始材料做支撑，就业协议书、灵活就业合同等证明材料齐全。三、“订单式”培养不断取得新突破，继“奇瑞班”之后，“宇通班”已经开班，“长通班”已选拔完毕即将组班，“顺丰班”本月选拔。四、就业指导实现全程化，前四学期由就业处人员统一授课，第五学期采用大型讲座方式进行。六、学生就业指导部管理体系、人员配备基本到位，人员延伸到各班，职责界定和人员分工及相关工作正在开展。 
    学院就业处处长仇正锋向李院长院长提供了佐证资料并逐一做出详细说明，还就就业工作遇到的难题和亟待解决的问题向李院长院长进行了汇报。 
    听取完汇报后，执行院长李院长指出，此次调研的目的是检查就业工作开展情况，帮助就业处破解工作难题，了解就业工作所需的资源支持，促进就业工作再上新台阶。 
    李院长院长从十个方面畅谈了体会。一、就业工作做为学院整体工作中的重中之重的地位没有变，学院以就业拉动招生促进整体发展的政策没有变，今后学院领导将更多的关注就业。二、就业工作今年总体好于往年，学生就业渠道通畅，就业率提升迅速，学院各部门、学生及社会反响较好。三、要以高职评估和年度要点为行动指南，在保证实习基地质量的同时提升数量，切实加强企业调研、毕业生回访及对优秀毕业生监控的力度。四、进一步加强类比分析，找出差距和不足，客观分析，促进工作方法的转变。五、提升工作效率，通过 “借助外力”，实现事半功倍。六、就业指导课程体系框架进一步完善，形成模式。七、注重原始材料的积累，重要材料及时归档，重要材料装订成册。八、进一步解放思想，拓展思路，以制度破解困难和压力，以制度的要求去处理问题。 
    最后，执行院长李院长要求，就业处全体人员要充分认识毕业生就业工作事关学院生存与发展，事关毕业生前途与命运，要进一步增强对就业工作的责任感、使命感、紧迫感和主动性，加强自身学习与培训，提升个人素质、转变工作观念、拓宽工作空间，挖掘工作深度，做好工作分析和研究，不断推进学院毕业生就业工作更上新台阶做出更大的贡献！ 
    副院长张昶琳在调研会上对就业工作提出要求，她指出，学院就业工作重心还要不断下移，就业处定位要准，每个人都要明确职责，找准定位，借助外力，加强学习，提高驾驭就业工作的能力。今后工作的重点一是巩固，二是创新，三是提高工作效率，四是进而完善一系列就业工作制度，最终达到最佳效果。 
    会上，就业处业务干事谢广涛、胡良真、管理干事赵娜、刘晓伟分别对就业工作提出了建设性建议。 
    （刘晓伟） 
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    ■校企合作 
    
    我院校企合作好戏连台，“长通班”即将开班 
    金九银十，我院校企合作好戏连台。继“宇通班”开办之后，2007年10月中旬，我院又先后与河南长通运输有限公司、河南顺丰快运有限公司人力资源部就联合开展定向培养工作达成合作共识，拟成立“长通班”、“顺丰班”。日前，“顺丰班”选拔即将开始，“长通班”学生选拔工作已经结束，即日开班。 
    10月27日，河南长通运输有限公司人力资源部一行3人前来我院进行“长通班”学生资格选拔工作，计划从我院2006级物流专业中挑选优秀学生，正式组建“郑州交通职业学院长通订单班”，我院经济贸易管理系120多名物流专业学生参加了面试选拔，选拔结果即日公布。 
    据悉，按照校企双方签订的定向培养合作协议，学院在原来建制不变的基础上成立“长通班”，河南长通运输有限公司每周到校组织学生集中授课两次，主要讲授企业文化、组织架构、公司管理模式等，“长通班”学生经公司考核合格后，直接入司实习、就业。这是郑州交通职业学院在积极探索校企合作、工学结合人才培养模式的又一次重要尝试。 （刘晓伟） 
    
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    ■校园宣讲 
    
    学院就业指导中心组织2008届毕业生就业知识宣讲会系列活动 
    
    为加强对毕业生的就业指导，进一步做好我院毕业生就业工作，2007年10月下旬，学院就业指导中心组织召开了一系列针对2008届毕业生的大型就业知识宣讲会活动，这标志着我院新一轮的就业指导工作正式启动。 
    就业知识宣讲会上，学院就业指导中心老师首先向毕业生介绍了近年来我院、河南省乃至全国高校毕业生的就业情况，一方面说明就业形势严峻，另一方面鼓励毕业生对所学的专业要充满信心。随后，向毕业生们说明了我院的就业政策和基本的程序，并着重讲解了“实战过招”环节，包括如何制作简历，怎样写求职信及如何应对面试等毕业生求职必备的知识。 
    10月29日下午，学院就业指导中心又举办了一场题为“求职礼仪知多少——现代从业人员形象塑造的源泉”的礼仪知识讲座，此次讲座也是我院就业知识校园宣讲会的一部分，讲座气氛活跃，听众掌声如潮。 
    就业指导老师用形象生动的语言，着重介绍了面试礼仪常识，要求从就业活动中的各个方面细节做起，说规范语言、文明语言，着得体服饰，同时强调了肢体语言是展示形象正负效应的唯一工具，只有在平时学习生活中全面提升自己各方面的素质，提高“软件”质量，才能更好地适应社会，与国际接轨。就业指导老师生动的讲解，同学们认真的听讲，并配合现场学习各种规范礼仪动作，让同学们从中获益匪浅。 
    据悉，此次举办系列校园宣讲会，共4场，内容涵盖了就业政策、求职技巧、面试礼仪等多向素质训练内容，在广大毕业生中引起了热烈反响，得到了我院7个系1200多名毕业生的积极参与和广泛的支持。同学们纷纷表示，通过参加系列毕业生就业知识宣讲会，弄清了很多应该了解却一知半解的就业政策，学到了许多有用的就业知识，感觉受益匪浅。许多同学还把老师做的PPT课件拷下来，带回去后再细细琢磨。 
    另外，记者刚刚从就业指导中心了解到，12月8日，我院将举办2008届毕业生大型就业双选会活动，届时还有一系列的就业咨询和专场招聘活动，希望广大毕业生和在校同学踊跃报名，积极参与，及早动手，及早准备，力争在严峻的就业市场竞争中占得一席之地。 
    （刘小伟） 
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    10月份前来我院举办校园招聘会单位一览表（部 分） 
    序号 单位名称 招聘职位、招聘人数 
    1 河南长通物流运输有限公司 车辆调度员38名 
    2 迪欧餐饮管理有限公司 储备干部30名 
    3 郑州福瑞堂制药有限公司 销售人员10名 
    4 郑州市帝霸润滑油有限公司 文员4名 
    5 郑州宏达汽车工业有限公司 生产人员50名 
    6 河南少林汽车股份有限公司 汽车相关专业63名工作人员 
    7 河南骏通车辆有限公司 销售人员50名 
    
    8 河南通美销售服务有限公司 维修接待、客服专员10名 
    9 河南网通公司 销售人员20名 
    11 河南凯迪拉克汽车销售有限公司 汽车维修人员15名 
    12 河南正裕汽车销售服务有限公司 汽车维修人员10名 
    13 郑州恒信实业有限公司 汽车相关专业营业员、理货员、仓管员 
    14 郑州宏力机械成套设备有限公司 工程机械售后服务人员4名营销人员2名 
    15 江桥汽车有限公司 前台接待2名（女）维修人员3名（男） 
    16 江苏昆山电脑集团 DELL品牌电脑生产人员200名 
    17 洛阳中集凌宇汽车有限公司 焊工、钣金工30名 
    18 宁波万丰汽车制动器有限公司 技术人员20名 
    19 诺基亚通信有限公司东莞分公司 工作人员30名 
    20 淇虹和泰电子有限公司 操作员50名 
    21 郑州强生机电设备有限公司 业务员10名 
    22 河南省渝海工程机械有限公司 销售人员5名 
    23 河南裕华奥捷汽车销售服务有限公司 售服前台接待5名女生 
    24 郑州宏达汽车工业有限公司 焊接人员30名 
    25 郑州中豫物流有限公司 物流业务员7名 
    。。 …… …… 
    备 注： 截至2007年10月31日共计举办校园专场招聘会28场，提供岗位就业岗位484个。 
    报：学院领导 
    发：各处、室、系、部 
    编 辑：刘晓伟 校 对：赵 晶