就业工作简报 郑州交通职业学院就业指导中心主办2008年第01期（总第26期）2008年2月28日 本刊评论 狠抓管理创新，强化教学服务，彰显办学特色 努力实现2008年校企合作办学工作再上新台阶 “人逢盛会，鼠兆丰年”。党的十七大胜利落幕不久，2008年新年伊始，在奇瑞汽车有限公司“校企联合办学总结表彰暨经验交流会”上，我院为河南省高等职业教育争得殊荣，喜获奇瑞汽车有限公司“最佳合作院校”荣誉称号，有力地提升了我院的办学知名度和美誉度，同时，为河南省高等职业教育争得了荣誉，对我省高等职业教育的发展也将会起到极大的促进作用。 作为奇瑞汽车有限公司推荐的唯一一所安徽省省外的高等职业院校，我院荣膺“奇瑞汽车有限公司综合评估最佳合作院校”称号，充分展示了学院在长期校企共赢、联合办学的高等职业教育模式创新中取得的丰硕成果，展示了“奇瑞班”在奇瑞汽车有限公司发展建设中获得的骄人成绩，展示了学院独特的创新意识、先进的教学管理和领先的经营战略。 骄人成绩的取得是在学院领导和执行层的正确部署和领导下，全体师生共同努力的结果，是全体郑州交通职业学院人集体智慧的结晶。我们深信，在学院领导的正确指引下，全院师生团结一致，众志成城，进一步狠抓管理创新，强化教学服务，不断彰显校企联合办学特色，郑州交通职业学院必将乘着全国高等职业教育发展的强劲之势，以日臻完善的社会形象驶向更加辉煌的明天！ （刘小伟） * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** ****** ■工作动态 我院荣获奇瑞公司最佳合作院校称号 瑞雪兆丰年，纷纷扬扬的瑞雪昭示着我院又将迎来一个丰收的好年头。 1月17日，奇瑞公司2007年度校企联合办学总结表彰暨经验交流会在我院隆重举行。奇瑞汽车有限公司副总经理张屏、奇瑞大学校长郁雯、联合办学部主管翟纪云等一行五人，安徽机电职业技术学院、芜湖职业技术学院等兄弟院校领导一行十一人参加会议。他们与我院领导李院长、潘洪亮、张昶琳、徐春华、王全升等促膝座谈，共商校企合作、共同发展大计。奇瑞汽车有限公司副总经理张屏向我院颁发“奇瑞公司2007年最佳合作院校”奖杯和证书。 会上，奇瑞大学校长郁雯对奇瑞公司2007年联合办学情况进行通报，对08年工作进行了规划并通报了07年评优情况。学院汽车工艺系主任张卫诚代表学院做“校企合作谋发展、与时俱进谱新篇”的典型发言，详细介绍了我院与奇瑞公司的合作历程和“奇瑞班”的管理经验。安徽机电职业技术学院、芜湖职业技术学院、安徽汽车工业学校先后发言，畅谈本校“奇瑞班”管理经验。 奇瑞汽车有限公司副总经理张屏在讲话中指出，奇瑞公司的快速发展得益于人才培养体制及人才输送机制的不断完善和提升，“奇瑞班”的培养模式得到了奇瑞公司的一致好评，感谢与奇瑞公司开展校企合作的院校为奇瑞公司培养了大批高素质技能型人才，希望通过此次交流活动各学校相互取长补短，共同提高，奇瑞大学今后要进一步完善沟通机制，多听取学校的意见，2008年在“奇瑞班”学生实践技能的提升方面多做工作，力争取得突破。 接下来，张屏宣读了奇瑞公司07年评优结果：郑州交通职业学院以219分夺得第一名，荣膺“奇瑞公司2007年最佳合作院校”称号，奇瑞公司将捐助五台发动机用于学院实践教学活动。在热烈的掌声中，张屏代表奇瑞公司向我院颁发了证书和奖杯。 执行院长李院长在讲话中指出，校企合作是贯彻科教兴国和人才强国战略，促进和谐社会建设的有益实践和重要举措。从合作院校角度讲,希望以校企合作为纽带，不断创新教学体制，在人才培养领域不断取得新突破。对企业而言可根据需求培养人才，“量身定做”，实现生产要素的重新组合与互补，通过提升劳动者的操作技能、优化生产关系而获得经济效益，校企双方均能受益，最终的结果必定是双赢。“奇瑞班”作为校企合作的有益实践积累了一定的经验，但也存在一些亟待解决的问题，各方应共同发掘，加强交流沟通，通过分析“奇瑞班”与非“奇瑞班”学生素质的差异来不断提升“奇瑞班”教师的授课水平和层次。 在下午的交流活动中，各兄弟院校进行了经验交流。院长助理王全升从专业建设角度结合我院实验室建设实际对提升“奇瑞班”学生实践技能提出了意见和建议。 （刘晓伟） ***** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * **** ■校企合作 我院与长通公司校企合作签约仪式隆重举行 2008年元月，时至隆冬，中原大地，天寒地冻，寒气逼人，而我院校企合作领域却持续升温，热度扑面而来，呈现出喜人局面。继成立“奇瑞班”、“宇通班”、“顺丰班”之后，我院又携手河南长通运输有限公司联合组建了“长通班”。 11日上午，“长通班”签约仪式暨开班典礼在实验楼二楼隆重举行，学院就业指导中心主任仇正锋、经济贸易管理系副主任杨力、河南长通运输有限公司人力资源部部长赵峻、人事主管刘书巨等合作方领导以及“长通班”全体学生等40余人一起参加了此次典礼活动。 签约仪式暨开班典礼由学院就业指导中心主任仇正锋主持。 经济贸易管理系副主任杨力代表学院首先致辞。他代表郑州交通职业学院领导和经济贸易管理系全体师生，对河南长通运输有限公司长期以来对学院工作的深切关注和大力支持、对我院物流专业学生的教育和培养表示衷心地感谢！杨力副主任详细介绍了学院及经济贸易管理系和河南长通运输有限公司各自的发展历程以及双方之间愉快的合作关系。最后，他在讲话中表示，“长通订单人才”的培养要严格按照河南长通运输有限公司对高素质技能型人才的要求，认真制定教学的计划，在合作中，及时和长通进行交流和沟通，使长通班学生专业对口率、岗位稳定率、职位晋升率、企业满意率不断提升，以更好地推动我院与河南长通运输有限公司的共同发展！ 河南长通运输有限公司人力资源部部长赵峻发表讲话。她对我院近年来校企合作办学取得的成就给与了高度赞赏，对我院开展校企合作，实施“长通人才订单培养的诚意和决心表达了诚挚的感谢，对以后进一步加强合作力度，深化合作领域充满了信心。她说，共建“长通班”足以说明了双方之间已经建立起了一种准备长期合作、风险共担的战略伙伴关系，希望我们双方树立诚信合作和共同发展的理念，以诚相待，风雨同舟。相信经过双方的共同努力，“长通班”一定能够取得圆满成功，一定能够成为郑州交通职业学院校企合作的又一优良典范。 接下来，“长通班”学生谭永杰同学发言。他首先代表参加“长通班”学习培训的全体学生，感谢长通公司和母校能提供这样一个珍贵的学习机会，表达了“长通班”学生将一如既往地珍惜人生难得的机遇，以饱满的热情、认真的态度去潜心学习、勤于思考，认真实践，互帮互助，虚心求教，真正做到学有所获，不辜负领导、老师及父母的殷切期望。 最后，经济贸易管理系杨力副主任代表学院与河南长通运输有限公司共同签署校企合作协议。 （刘晓伟） 我院“工学交替”人才培养工作迈开新步伐 　 为认真贯彻落实《教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》文件精神，进一步转变办学理念，深入探索教育创新机制,确立“能力本位”的办学指导思想,我院积极推行人才培养模式改革，“工学交替”人才培养工作迈开新步伐。新春伊始，我院召开工学交替实习动员会对06级汽车类专业190名奇瑞班学生进行了顶岗实习工作总动员，当天晚上，实习学生南下芜湖奔赴奇瑞汽车有限公司开始了另一种崭新的人生征程。 2月23日下午，“奇瑞班工学交替实习动员会”在综合教学楼107多媒体教室隆重举行，学院就业指导中心主任仇正锋、车辆工程系副主任张卫诚等领导和老师出席了大会。 大会由车辆工程系学管干事张卫涛主持。 会议开始，车辆工程系副主任张卫诚首先介绍了本次工学交替的重要意义、应注意的事项及要求，他在讲话中指出，工学交替是教育部提倡新型人才培养模式，是职业学校学生接近社会的窗口，是提高学生学习目的性的重要手段，是学校推进教学改革的需要，是贫困家庭学生完成学业的实践方式。学院实施产学结合、工学交替的人才培养模式，让学生提前进入社会，认知企业，就是基于提高学生实际操作和社会适应能力的根本需要，是为学生将来充分就业，成就职场人生提供能力和素质保障的重要举措，也是为迎接2008年教育部高职教育教学人才培养工作水平评估做出特色创新的重要依据。 就业指导中心主任仇正锋勉励实习学生要以职业人的身份去体验工作、体验生活，实践职业教育“做中学”的教学观念，要端正实习心态、奋发向上，在顶岗实习活动中，充分展现当代大学生良好的精神风貌，要求大家好好把握这次难得的实习机会，在基层岗位实践中，注重理论联系实际，努力提高专业技能和解决实际问题的能力，还要严格遵守职业规范，自觉锤炼吃苦耐劳的品质，真正使顶岗实习的实践活动成为大学生人生奋斗的新起点，为今后职业发展和服务社会注入持久的动力。 据悉，此次工学交替为期四个月，为进一步加强学生顶岗实习管理，确保工学交替工程圆满完成。学院出台了《郑州交通职业学院“奇瑞班”顶岗实习管理办法》，就奇瑞班实习生应尽的义务和责任进行了清晰的界定，进一步规范了管理和考核机制，并专门派出2名实习指导教师进驻奇瑞，与公司专职管理人员一起，解决好学生在顶岗实习中出现的工作、生活问题，负责学生、学院、奇瑞之间的沟通和协调工作。 （刘晓伟） * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** ** ■形势分析 三大因素将影响08年高校毕业生就业 2008年春节过后，人才招聘市场已渐入高峰。据中央电视台报道，专家预测指出，由于国内外经济形势的变化，以及《劳动合同法》的正式实施，将对08年大学生的就业产生一定影响。 专家表示，首先，美国次贷危机使美国经济放缓，这将在一定程度上影响中国对美国的出口，相关出口企业可能将降低今年的招聘需求。 第二，国家从今年开始实施“从紧的货币政策”，这意味着将控制国内的固定生产投资，企业在扩大规模时将更加谨慎，也将在一定程度上影响企业的招聘需求。 第三，今年1月1日开始实施的《劳动合同法》使企业用工成本增高，有专家认为，这将使他们由原来的重学历改为重能力，这也将对大学生的就业产生影响。 此外，以前企业采用大量招聘、大量淘汰的招聘策略，但新的《劳动合同法》实施后，这种招聘方式的成本提高，一些企业对于眼前“可招可不招”的岗位，暂时可能会以内部挖潜的方式来解决。 * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** * * ** * ** ** ** * ** ** ■政策解读 2008年河南省出台3项措施力促大学生充分就业 在今年河南省勿忘我毕业生就业工作会上，河南省教育厅公布了一组最新数字：今年河南省共有勿忘我毕业生32万人，其中高校毕业生约22万人，比2005年增加30.2%，加上前几年未就业的毕业生，今年实际需要就业的毕业生人数将突破35万人。今年严峻的就业形势可见一斑，不过毕业生们也不必太过担忧，省教育厅今年特别制定了3项措施促进就业。 实用技能不足拖了就业后腿 据省劳动和社会保障厅助理巡视员王金法介绍，高校毕业生一般都拥有较高的学历，但实用技能不足是影响高校毕业生就业的重要因素。河南省技能人才只有350万人，其中高技能人才仅占4%左右，不能满足用人单位对实用人才的需求。 省内高校要开就业指导课 对于还未踏入社会的高校毕业生，就业指导无疑是找份合适工作的“指路标”。为此，河南省今年要求省内高校将就业指导课作为一门公共必修课纳入教学计划，确保必要的课时。 严把招聘会报批关 假中介、骗取学生劳动力等就业陷阱一直是学生们求职时最担心的问题。为了让学生们放心应聘，河南省今年将加大力度严格招聘会报批程序，凡在社会上举办大型毕业生招聘活动，必须报主管部门批准。同时严格控制超大规模招聘会的举办。严禁不具备资质的机构举办毕业生招聘会，严禁在不具条件的场地举办招聘活动，严禁以赢利为目的举办毕业生招聘会。同时河南省还将积极倡导校内招聘和按照专业分类进行的中小规模招聘活动。 指定联络员提供就业信息 为了将好的就业经验及时推广，促进毕业生就业，河南省将建立毕业生就业工作信息联络员制度。各地、各单位都要指定一名责任心强、熟悉业务、文字水平高的同志为就业工作信息联络员，及时向省勿忘我就业指导办公室提供本地、本单位毕业生就业信息工作情况。 　　 （就业指导中心） 报：学院领导 发：各处、室、系、部 责任编辑：刘晓伟 校 对：赵 娜