中国青年报讯(记者原春琳)在近日刚刚结束的佳能(中国)2014年校园招聘北京站的宣讲会上，佳能(中国)有限公司人力资源战略本部高级总经理森川刚志表示，对每个参与应聘的大学毕业生，佳能都会给予公平的对待。不会因为应聘者是研究生学历或者来自重点大学，甚至几个特定的大学就优先录取。

　　佳能(中国)自2010年起启动了校园招聘活动，森川刚志说，佳能(中国)今年的招聘人数与以往相同，稳定在20～30人左右。

　　除个别职位必须具备专业知识，如法务助理、医疗器械工程师(光学、医学影像)，佳能(中国)其他职位均不限专业。森川刚志说，佳能(中国)是一家销售企业，销售、市场营销和行政管理是人才招聘的主要方向。因为佳能(中国)官方语言是英语，所以良好的英语沟通能力是必备的应聘条件之一。

　　佳能(中国)主要有两个选拔人才的标准：一是富有挑战精神和激情，二是很好的团队精神，能够关爱他人。为此，佳能(中国)推出实习生培养项目，通过应聘学生三到四个月的实习过程来了解是否具备相应的特质。

　　截止到目前，佳能(中国)收到来自全国各地的学生简历已经超过6000份。