大学本科生们，排着长队应聘快递公司的工单处理员、仓管职位，这幕看起来有些不太现实的场面，10日却出现第十届南京高校毕业生江北公益专场招聘会现场。记者在会场上看到，跟以往追求“小白领”的生活相比，不少求职毕业生开始放下架子，只求第一份工作更“务实”，不少毕业生给自己的身价定位不高，月薪定在2000元。

　　毕业生：仓管员也有前途

　　工单处理员、仓管员，这些看起来似乎没啥技术含量的岗位，10日却吸引了不少本科生报名递简历。在顺丰速运公司摊位前，记者看到，这些岗位无一例外，门槛不低，都要求应聘者至少有本科文凭。尽管要求不低，排队求职的毕业生人数却不少。

　　“我的专业就是物流，而且平时爱网购，和这家快递公司接触很多。”毕业生小徐告诉记者，专业对口、薪资不低，企业名声响亮，他觉得即便岗位听上去“苦哈哈”，发展的平台也不低。

　　东南大学大四的小李告诉记者，这次来应聘快递公司的仓管员，并不是自己一头热，恰恰是做好了功课有备而来的。“据说一开始做基层，以后还是能往物流工程师的方向发展的。10月份就开始找工作了。这次招聘会，我最想进的就是这个公司。”小李说，尽管自己的专业跟仓管不沾边，但仓管员也有发展前途。“我了解过，在进公司一年内，除了仓管员，以后还会到其他的基层去工作，对各方面都了解了，一年后会分配岗位，我的目标是物流工程师，专业性更强，为快递公司规划线路，哪条线效率高，更省钱。”小李说。

　　招聘方：问清底细求稳定

　　12月份算是毕业生找工作的黄金时间，但记者看到，在薪资方面，招聘会不少毕业生要价并不高。“问了一下去年毕业的师兄师姐，他们给了一些建议，我先要2000元左右，干得好以后肯定会加，先定下来，之后看看能不能骑驴找马，那样不会太着急。”

　　毕业生要求不高，企业会不会顺水推舟自降薪酬?记者发现，不少公司为了吸引毕业生，爽快表示，他们的“要价”绝对没有问题，只会多不会少。

　　但对要价太低的毕业生，应聘单位也留了个心眼。“你对这份工作有多少认识?家在哪里?父母在哪里工作?”在一家公司摊位前，工作人员对前来交简历的毕业生“刨根问底”。这家单位的招聘主管告诉记者，问得细一些，是想知道毕业生是不是真的对这份工作感兴趣，能持之以恒地干下去。“这样问的另一个目的，是想看看毕业生的外部条件，包括家庭、父母意见等等，看看能不能支持他安定于这份工作。”该招聘主管说。

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　　本月还有两场大型招聘会

　　据悉，12月份还有两场大型公益招聘会，分别在12月18日仙林大学生南财体育馆、12月21日江宁文鼎广场。届时感兴趣的毕业生可以前往参加。

　　季主任提醒毕业生，除了12月份的两场大型招聘会，每周六在南京市人才大厦3楼还将有毕业生专场招聘会，有求职意向的毕业生可以前往关注。